關(guān)鍵詞:醫(yī)院文化 傳統(tǒng)文化 以人為本 績效管理
摘要:隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深入進行,醫(yī)院的發(fā)展面臨著機遇和挑戰(zhàn).醫(yī)院的發(fā)展不僅靠技術(shù)設(shè)備等硬實力,也要靠文化管理等軟實力.先進的醫(yī)院文化可以促進醫(yī)院管理水平的提升,促進職工積極性和創(chuàng)造性的提高,從而為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境.文化建設(shè)要繼承優(yōu)良的傳統(tǒng),在新形勢下不斷創(chuàng)新發(fā)展,循序漸進,最終形成具有獨特內(nèi)涵的醫(yī)院文化.
按摩與導(dǎo)引雜志要求:
{1}基金項目指文章產(chǎn)出的資助背景,一般為國家或省部級基金項目項目名稱應(yīng)按國家有關(guān)部門規(guī)定的正式名稱填寫;多項基金項目應(yīng)依次列出,中間用“;”隔開,每個項目須給出基金編號。
{2}為保證刊物質(zhì)量和用稿公正,編輯部對來稿一律采取雙向匿名復(fù)審制。有關(guān)作者信息請勿出現(xiàn)在附件文檔中。
{3}參考文獻(xiàn)只選擇最主要的、發(fā)表在公開刊物上的文獻(xiàn),一般不超過七篇。
{4}關(guān)鍵詞:文稿需分別在中英文摘要后標(biāo)引3~5個中英文關(guān)鍵詞。
{5}來稿請在末頁附上第一作者簡介(包括姓名、出生年、籍貫、性別、民族、職稱、學(xué)位、研究方向、聯(lián)系電話、電子信箱)以及工作單位、詳細(xì)通信地址、郵政編碼。
注:因版權(quán)方要求,不能公開全文,如需全文,請咨詢雜志社