財務績效視角的企業(yè)人力資本投資分析
賈娜; 王巍; 劉樂陶 北京勞動保障職業(yè)學院; 北京100029
關鍵詞：財務績效 人力資本 投資
摘要：基于世界銀行“中國企業(yè)調查(2012)”微觀數(shù)據(jù),運用OLS最小二乘法進行回歸分析的結果表明:研發(fā)支出、企業(yè)規(guī)模、勞動者的平均受教育年限對企業(yè)業(yè)績的影響始終顯著為正。對于制造型企業(yè)而言,在資源有限的前提下,生產人員仍然是企業(yè)最重要的人力資源,也應該接受更多的人力資本投資。高管的工作經(jīng)驗與企業(yè)回報呈“倒U型”關系。
北京勞動保障職業(yè)學院學報雜志要求:
{1}稿件中引用的參考文獻應是正式出版的期刊、圖書、會議論文集等。
{2}來稿應包含題目、作者、摘要、正文、注釋等內容。
{3}凡投遞本刊的稿件，若在一個月內未被采用，可將稿件另行處理。
{4}關鍵詞(3～8個，盡量使用《體育漢語主題詞表》中詞，每個關鍵詞之間用“；”隔開)。中英文。
{5}來稿請注明字數(shù)并提供作者簡介，包括姓名、出生年月、性別、民族、籍貫、職稱、學位、工作單位、聯(lián)系方式和主要研究方向等，其中姓名和工作單位名稱請?zhí)峁┱_的英文譯名。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
