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大學生就業(yè)期望及影響因素的實證研究--來自于新疆9所高校的調研數(shù)據(jù)
關鍵詞：新疆 大學生 就業(yè)期望 影響因素
摘要：本文基于新疆9所高校的調研數(shù)據(jù),采用有序logit模型對新疆高校大學生就業(yè)期望進行實證分析。研究結果顯示,新疆高校女性大學生的就業(yè)起薪期望比男性低,而在民族變量和戶口類別上無顯著差異;北疆的學生與南疆的學生存在顯著的就業(yè)起薪期望差異;大學生的家庭收入對其就業(yè)起薪期望具有正向作用;就讀高校質量越高,大學生就業(yè)起薪期望越高。相對于成績位于年級排名75%以下的大學生,成績位于年級排名前25%的大學生期望獲得較高的就業(yè)起薪的意愿更強烈。然而,在意工作地區(qū)的繁榮程度和在意工作的福利待遇與新疆高校大學生的就業(yè)起薪期望呈負相關。
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