西部貧困地區(qū)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)壓力及技能不足問(wèn)題與小組工作介入--基于桂林L縣"三區(qū)"計(jì)劃社工服務(wù)的實(shí)踐
關(guān)鍵詞：小組工作 養(yǎng)老護(hù)理員 社工服務(wù)
摘要：在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)條件有限的情況下,小組工作方法不失為從現(xiàn)實(shí)層面解決養(yǎng)老護(hù)理員問(wèn)題的舉措。調(diào)查發(fā)現(xiàn),養(yǎng)老護(hù)理員存在職業(yè)壓力大、護(hù)理技能不足等問(wèn)題,迫切需要舒緩不良情緒、建立壓力舒緩機(jī)制、形成護(hù)理能力提升規(guī)劃。預(yù)后測(cè)量顯示,小組工作介入效果良好,養(yǎng)老護(hù)理員抗壓能力、護(hù)理技能得到提升,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)壓力舒緩機(jī)制和護(hù)理提升規(guī)劃得到完善,個(gè)人影響環(huán)境的能力也得到增強(qiáng)。
重慶城市管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志要求:
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