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關(guān)鍵詞：職務(wù)消費(fèi) 同構(gòu)壓力 中國政府 腐敗預(yù)防 

摘要：從20世紀(jì)80年代以來,中國政府就開始關(guān)注職務(wù)消費(fèi)當(dāng)中的奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象,并一直努力嘗試約束政府部門的過度職務(wù)消費(fèi)。但是直到2012年,過度職務(wù)消費(fèi)一直沒有得到根本的改善。職務(wù)消費(fèi)似乎只是一件小事,但是如果政府連職務(wù)消費(fèi)都無法有效治理,那么其治理能力就會(huì)受到質(zhì)疑與挑戰(zhàn)。為什么過度職務(wù)消費(fèi)的治理這么難?本文從組織同構(gòu)理論出發(fā),探討過度職務(wù)消費(fèi)深層次的制度原因。通過分析地方政府過度職務(wù)消費(fèi)的案例,本文討論同構(gòu)壓力的來源,同構(gòu)壓力如何影響官員的行為,以及同構(gòu)壓力如何得以持續(xù)?；谂c65個(gè)政府官員的深度訪談以及相關(guān)政府文件和媒體報(bào)道,本文認(rèn)為在中國科層組織內(nèi)的同構(gòu)壓力可能已經(jīng)被制度化了,并導(dǎo)致違背法律法規(guī)的非正式制度盛行。本文最后簡要分析十八大以來反腐敗實(shí)踐對政府官員職務(wù)消費(fèi)行為的影響。

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