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      干部黨員人才雜志

      雜志介紹

      干部黨員人才雜志是由中共淮安市委組織部主管,中共河北省委組織部;河北省人才研究會 主辦的一本部級期刊。

      干部黨員人才雜志創(chuàng)刊于,發(fā)行周期為月刊,雜志類別為政治類。

      干部黨員人才雜志

      部級期刊

      • 主管單位:中共淮安市委組織部

      • 主辦單位:中共河北省委組織部;河北省人才研究會

      • 國際刊號:1006-5903

      • 國內刊號:13-1052/D

      • 發(fā)行周期:月刊

      服務流程:

      雜志簡介

      Magazine introduction

      《干部黨員人才》創(chuàng)刊以來,本刊堅持“傳播新理念,交流新經(jīng)驗,面向全國發(fā)行的政治類學術期刊?!陡刹奎h員人才》以其豐富的內容,融學術性與技術性為一體的特點,獲得了廣大學者的喜愛。它是全國專業(yè)性較強、具有廣泛影響力的干部選拔、培養(yǎng)和管理類期刊之一。它聚焦于黨的干部工作、干部制度改革、干部管理以及干部選拔和任用等方面的重點研究論文。該期刊注重將社會科學研究、管理實踐和干部隊伍建設相結合。

      該期刊的主要任務如下:宣傳黨的干部工作方針政策和干部理論,傳達黨的相關政策和要求。反映當前干部選拔、培養(yǎng)、管理、工作和生活的實際情況,分析干部隊伍建設中的問題和挑戰(zhàn)。發(fā)表干部隊伍建設方面的學術論文、思想評論、案例分析和個人經(jīng)驗交流,促進干部隊伍建設的理論研究和實踐探索。 推介干部選拔、培養(yǎng)和管理方面的優(yōu)秀論文和成功實踐,提供干部工作的借鑒和啟示。進行學術研究和理論創(chuàng)新,為干部隊伍建設和干部制度改革提供理論支持和智力支持。加強與各部門、各地方、各高等院校、研究機構和實踐單位的交流合作,促進干部隊伍建設和干部制度改革的實踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新。

      總的來說,它通過發(fā)表優(yōu)秀的學術論文、案例研究和實踐經(jīng)驗,它為干部工作提供了理論指導和實踐經(jīng)驗,促進了干部隊伍建設的不斷創(chuàng)新和進步。同時,通過加強與各方的交流合作,它推動了干部制度改革和干部工作的整體提升。

      欄目設置: 恩來學苑 業(yè)務干線 干部學堂 文苑漫步

      雜志特色

      Magazine introduction

      {1}來稿請寫明作者真實姓名、工作單位、職稱、聯(lián)系方式、電子郵箱等信息。本刊恕不退稿,請作者自留底稿。

      {2}來稿必須是未公開發(fā)表過的學術論文。論文要符合學術規(guī)范,觀點明確,論據(jù)充分,論證嚴密,引文準確,文字通達。

      {3}主題適應性:投稿的內容應該與該雜志行業(yè)發(fā)展相關,包括但不限于行業(yè)動態(tài)、技術創(chuàng)新、項目管理、市場分析等方面。

      {4}一般情況下,稿件的一級標題為論文標題;二級標題以一、二、三、……表示,占兩行居左排;三級標題以(一)、(二)、(三)、……表示。

      {5}參考文獻以著者姓氏的拼音為序,均另起一行排列。本刊參考文獻一律按照《中華人民共和國國家標準——信息與文獻參考文獻著錄規(guī)則》(GB/T7714-2015)處理。

      {6}中文摘要(200字以內)與英文摘要應反映文章的主要內容,簡要闡明研究的目的、方法、結果和結論。

      {7}正文應條理清晰,層次分明。文中插圖應比例適當、清楚美觀,標明圖序與圖題;表格應結構簡潔,盡量采用“三線表”,必要時可添加輔助線,要有表序與表題。

      {8}文中有圖、表的,如果需隨正文文字的,請置于正文中。其余請單獨附圖、表,并請按正文涉及順序以圖1、圖2等附圖,并寫好圖注。

      {9}論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金或屬公關項目,應在首頁腳注中說明,如“基金項目:......基金資助(編號......)”,并在投稿時上傳基金證書復印件。

      {10}文中注釋一律采用腳注(即頁下注)。說明性文字與引用刊物信息均作為頁下注。每頁重新編號,編號形式為Word自動生成的數(shù)字加圈,注碼樣式為:①②③④⑤等。

      常見問題

      Magazine introduction

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      免責聲明

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