關鍵詞:創(chuàng)新人才培育 影響因素 博士研究生 質量跟蹤
摘要:文章通過對研究生創(chuàng)新人才培育影響因素的理論分析,構建了基于創(chuàng)新人才培育的研究生教育質量評價模型。以中國科學院大學為例,對學校即將畢業(yè)的博士研究生開展“博士研究生教育質量跟蹤調查”,綜合分析了博士研究生創(chuàng)新人才培育現(xiàn)狀及其內在生成機理和外在影響因素。研究顯示,博士研究生總體教育質量較高;不同性別、年齡、學科、生源、指導方式和讀研動機的博士研究生在創(chuàng)新素質特征、學校環(huán)境體驗和創(chuàng)新表現(xiàn)上存在顯著性差異;影響博士研究生創(chuàng)新人才培育的內在因素是學生的創(chuàng)新素質,外在因素是學校環(huán)境。研究建議,學校應注重人文關懷和營造寬松自由的科研環(huán)境;建立健全導師小組制度,增強導師育人能力與水平;加強與企業(yè)的溝通和就業(yè)指導服務。
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