克服“中梗阻”提高新時(shí)期人才工作的實(shí)效性
關(guān)鍵詞：人才工作 中梗阻 全景式人才管理體系
摘要：本文關(guān)注提出的人才強(qiáng)國(guó)、實(shí)行更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策,吸引、容留和培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際高水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的號(hào)召,回顧了我國(guó)人才工作的歷程和成就,展現(xiàn)了人才工作在我國(guó)建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中的重要作用,也討論了過(guò)去乃至當(dāng)前人才工作依然存在的不足,提出在新時(shí)代新要求下,提高人才工作的政策實(shí)施力度,建立制度化的全景式綜合理性的人才管理體系,以克服人才工作的中梗阻,提高人才工作實(shí)效性的政策建議。作者認(rèn)為,在人才強(qiáng)國(guó)理念的指導(dǎo)下,運(yùn)用全景式政策制定和運(yùn)行的視角,追求人才工作的合理化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化和常態(tài)化,是建設(shè)人才驅(qū)動(dòng)的可持續(xù)創(chuàng)新國(guó)家的必由之路。
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