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中國(guó)企業(yè)家精神內(nèi)涵研究——以企業(yè)家魯冠球?yàn)槔?/h2>

吳炯; 張引 東華大學(xué)旭日工商管理學(xué)院; 上海200051

關(guān)鍵詞：企業(yè)家精神 中國(guó)情境 扎根理論 

摘要：企業(yè)家和企業(yè)家精神是中國(guó)發(fā)展寶貴的財(cái)富。中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,新的時(shí)代呼喚新的企業(yè)家精神。企業(yè)家精神也一直是學(xué)術(shù)研究的熱點(diǎn),但目前針對(duì)中國(guó)情境下的企業(yè)家精神內(nèi)涵研究還是比較少。本文基于扎根理論的研究方法,通過(guò)對(duì)企業(yè)家魯冠球的案例研究,探索中國(guó)企業(yè)家發(fā)展層次的演進(jìn):小我的企業(yè)家—企業(yè)的企業(yè)家—中國(guó)的企業(yè)家,研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)家精神內(nèi)涵系統(tǒng)是一個(gè)多層次、整合性的動(dòng)態(tài)系統(tǒng),并立足中國(guó)情境,構(gòu)建出了中國(guó)的企業(yè)家精神內(nèi)涵系統(tǒng)模型。

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