購物車(0)
企業(yè)文化在企業(yè)危機管理中的作用——基于雷曼兄弟的案例研究
王平; 唐開康 北京第二外國語學院商學院; 北京100024
關鍵詞：企業(yè)文化 企業(yè)危機 危機管理 雷曼兄弟
摘要：鑒于企業(yè)危機事件頻發(fā),本文選取雷曼兄弟為案例,使用單案例縱向研究方法,圍繞雷曼兄弟發(fā)展過程中的五次重大事件,重點研究了企業(yè)文化在企業(yè)危機管理中的作用。在此基礎上,本文還加入了高管態(tài)度及其行為這一維度來研究其在企業(yè)文化對企業(yè)危機發(fā)生作用時的影響。研究表明:積極的企業(yè)文化在企業(yè)危機管理中具有正向作用,并且在危機發(fā)生后能夠促使企業(yè)承擔社會責任;而企業(yè)文化失衡在企業(yè)危機管理中具有消極的負向作用;同時,在企業(yè)文化對企業(yè)危機發(fā)生作用的過程中,高管態(tài)度及其行為具有重要作用。
管理案例研究與評論雜志要求:
{1}摘要和關鍵詞：摘要一般不超過200字，關鍵詞一般不超過5個。
{2}作者自留底稿，來稿一律不退。來稿必須保證是作者原創(chuàng)作品，如有抄襲剽竊侵權問題，一切責任由作者自負。
{3}論文投到本刊編輯部后，作者順序、作者工作單位不得更改。
{4}文題：應以簡明、確切的詞語反映文章中最特定的內容，避免使用非公知、公認的縮寫詞。文題一般不超過20字，必要時可加副標題。
{5}如論文為國家、省、部級科研資助項目，應注明資助項目編號。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
