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      職場

      關(guān)鍵詞:職場 信息管理系統(tǒng) 引進(jìn)人才 公開招聘 人才引進(jìn) 

      摘要:3月1日消息,北京將啟動新的引進(jìn)人才信息管理系統(tǒng),對5年內(nèi)引進(jìn)人才的使用、成長和發(fā)揮作用等情況進(jìn)行追蹤評估。今年,北京加大高端人才引進(jìn)的公開招聘力度,引進(jìn)的人才重點支持電子信息、新能源、新材料、汽車與裝備制造、生物制藥、文化創(chuàng)意等六大產(chǎn)業(yè),通過集中公開招聘的形式,吸引具有真才實學(xué)的優(yōu)秀創(chuàng)新人才來京工作。

      管理@人雜志要求:

      {1}正文應(yīng)盡量減少層次,一般不宜超過3層。有標(biāo)題內(nèi)容才列數(shù)字序號(沒有標(biāo)題的內(nèi)容用自然段形式起始),數(shù)字序號后不用加點,但要空1格。

      {2}在參考文獻(xiàn)表中:作者不超過3個的姓名都寫,超過3個的,余者寫“,等”或“,etal”。

      {3}在中文關(guān)鍵詞的下行,按中國圖書館分類法(第四版,1999年3月版)給出本篇文章的“中圖分類號”。

      {4}作者簡介:包括姓名,出生年月,性別,職務(wù)職稱,學(xué)歷學(xué)位、工作單位、研究方向等。作者簡介用腳注,宋體小五號字。

      {5}在篇首頁地腳處標(biāo)注基金項目名稱及其編號。

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