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關(guān)鍵詞：離職傾向 

摘要：基于社會(huì)認(rèn)同視角,通過對(duì)145個(gè)團(tuán)隊(duì)中1479名成員進(jìn)行的兩個(gè)時(shí)段問卷調(diào)查,對(duì)團(tuán)隊(duì)情境中垂直和水平兩個(gè)方向社會(huì)交換關(guān)系差異影響成員離職傾向的作用機(jī)制進(jìn)行了探討。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系差異化(LMXD)不僅能夠調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系分離(LMXRS)與領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同之間的關(guān)系,而且還會(huì)調(diào)節(jié)LMXRS通過領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同影響離職意向的中介效應(yīng),以及LMXRS通過領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同和團(tuán)隊(duì)認(rèn)同影響離職意向的連續(xù)中介效應(yīng)。團(tuán)隊(duì)-成員交換關(guān)系差異化(TMXD)不僅能夠調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)-成員交換關(guān)系分離(TMXRS)與團(tuán)隊(duì)認(rèn)同之間的關(guān)系,而且還會(huì)調(diào)節(jié)TMXRS通過團(tuán)隊(duì)認(rèn)同影響離職意向的中介效應(yīng)。

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