關(guān)鍵詞:企業(yè)家講話 企業(yè)家管理思想 意義溝通 話語邏輯 話語分析
摘要:基于對(duì)華為技術(shù)有限公司任正非的291篇溝通話語的分析,探究了其溝通話語中對(duì)意義的溝通,以及其中隱含的話語邏輯。這些溝通話語借助利益相關(guān)者要素對(duì)企業(yè)面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部舉措進(jìn)行了說明、解釋和引導(dǎo),其核心是關(guān)于意義的溝通。這些話語不僅告知公司員工“做什么”“如何做”,也促進(jìn)了員工理解“為何做”,還圍繞著利益相關(guān)者形成了一整套指導(dǎo)如何理解周遭環(huán)境并采取行動(dòng)的話語邏輯。在理論層面,這些意義溝通契合于意義建構(gòu)理論,進(jìn)一步表明企業(yè)家的意義溝通影響組織的意義建構(gòu),并通過利益相關(guān)者要素同情境相連,構(gòu)成了企業(yè)對(duì)于利益相關(guān)者差異化響應(yīng)的內(nèi)部過程。在實(shí)踐方面,則通過提煉出企業(yè)在意義溝通過程中可借鑒的話語邏輯,以有助于企業(yè)家在企業(yè)內(nèi)有效構(gòu)建意義。
管理學(xué)報(bào)雜志要求:
{1}參考文獻(xiàn)一律在文中實(shí)引,用數(shù)字加方括號(hào)上標(biāo)(如[1]、[2]等),著作類文中上標(biāo)頁碼,論文請(qǐng)?jiān)谖哪┳⒚骺凇⑵鹬鬼摯a,報(bào)紙注明年月日與版面。
{2}來稿是否刊登,由本刊編委會(huì)最后審定。來稿“文責(zé)”由作者自負(fù),但本刊編委會(huì)有權(quán)修改。不愿改動(dòng)者請(qǐng)事先聲明。
{3}稿件必須嚴(yán)格遵守相關(guān)學(xué)術(shù)規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性,遵循學(xué)術(shù)道德要求,如有著作權(quán)糾紛和學(xué)術(shù)觀點(diǎn)糾紛,作者文責(zé)自負(fù)。
{4}來稿請(qǐng)?jiān)谀╉摳缴系谝蛔髡吆喗椋òㄐ彰⒊錾?、籍貫、性別、民族、職稱、學(xué)位、研究方向、聯(lián)系電話、電子信箱)以及工作單位、詳細(xì)通信地址、郵政編碼。
{5}中文標(biāo)題:簡明確切地反映文章內(nèi)容,不超過20字,超過20字的建議用副標(biāo)題反映。
注:因版權(quán)方要求,不能公開全文,如需全文,請(qǐng)咨詢雜志社