皮格馬利翁理論視角下追隨原型與團(tuán)隊創(chuàng)新的關(guān)系研究
關(guān)鍵詞：追隨原型 內(nèi)隱人格信念 團(tuán)隊創(chuàng)新 心理安全氛圍
摘要：基于皮格馬利翁效應(yīng)和“輸入-過程-輸出”的團(tuán)隊過程理論,構(gòu)建了一個被中介的調(diào)節(jié)模型,并采用多來源的時間滯后研究設(shè)計,收集了107個工作團(tuán)隊(包括107名團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和454名團(tuán)隊追隨者)的數(shù)據(jù),以此探析在追隨力的作用下追隨原型與團(tuán)隊創(chuàng)新的關(guān)系。研究結(jié)果表明:追隨原型與團(tuán)隊創(chuàng)新之間存在顯著的正向關(guān)系;團(tuán)隊心理安全氛圍部分中介了追隨原型與團(tuán)隊創(chuàng)新之間的關(guān)系;內(nèi)隱人格信念調(diào)節(jié)了團(tuán)隊心理安全氛圍的中介作用,相比于低水平的內(nèi)隱人格信念,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者持有高水平的內(nèi)隱人格信念時,團(tuán)隊心理安全氛圍的中介效應(yīng)更強(qiáng)。
管理學(xué)報雜志要求:
{1}參考文獻(xiàn)一律在文中實(shí)引，用數(shù)字加方括號上標(biāo)（如[1]、[2]等），著作類文中上標(biāo)頁碼，論文請在文末注明刊期、起止頁碼，報紙注明年月日與版面。
{2}來稿是否刊登，由本刊編委會最后審定。來稿“文責(zé)”由作者自負(fù)，但本刊編委會有權(quán)修改。不愿改動者請事先聲明。
{3}稿件必須嚴(yán)格遵守相關(guān)學(xué)術(shù)規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性，遵循學(xué)術(shù)道德要求，如有著作權(quán)糾紛和學(xué)術(shù)觀點(diǎn)糾紛，作者文責(zé)自負(fù)。
{4}來稿請在末頁附上第一作者簡介（包括姓名、出生年、籍貫、性別、民族、職稱、學(xué)位、研究方向、聯(lián)系電話、電子信箱）以及工作單位、詳細(xì)通信地址、郵政編碼。
{5}中文標(biāo)題：簡明確切地反映文章內(nèi)容，不超過20字，超過20字的建議用副標(biāo)題反映。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
