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組織環(huán)境與志愿者工作滿意度關(guān)系研究--基于對A省540名青年志愿者的調(diào)查
關(guān)鍵詞：志愿者 工作滿意度 組織環(huán)境
摘要：黨的提出,要“推進(jìn)誠信建設(shè)和志愿服務(wù)制度化”。青年是我國志愿服務(wù)隊伍的主要群體,青年志愿者參與志愿服務(wù)工作滿意度的高低對其能否持續(xù)參與志愿服務(wù)具有重要影響。統(tǒng)計分析表明,組織環(huán)境與志愿者工作滿意度之間存在顯著正向關(guān)聯(lián),其中同事關(guān)系和組織參與對志愿者工作滿意度具有顯著影響,而領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對志愿者工作滿意度的影響不顯著。研究結(jié)果啟示政府和志愿服務(wù)組織管理層,必須深入了解和掌握青年志愿者參與志愿服務(wù)的心理和動機(jī),在營造良好同事關(guān)系和擴(kuò)大志愿者組織參與上下功夫。
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