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關(guān)鍵詞：混合所有制 企業(yè)管理 員工激勵 

摘要：黨的明確指出,國有企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,混合所有制改革成為當(dāng)前改革的重點,但是部分國有企業(yè)的管理人員對混改及激勵工作理解不深不透,導(dǎo)致制定的相關(guān)制度缺乏操作性。本文從混合所有制的歷程、目標(biāo)、原則、措施以及激勵機制的設(shè)計入手,對推進相關(guān)改革的制度建設(shè)提出了一些思考。

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