社會(huì)組織從業(yè)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作類型化探索
關(guān)鍵詞：社會(huì)組織 分層 統(tǒng)戰(zhàn)工作 類型化
摘要：社會(huì)組織從業(yè)人員是新的社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要組成部分。本文通過(guò)實(shí)證研究對(duì)社會(huì)組織從業(yè)人員構(gòu)成、分層及其政治與社會(huì)態(tài)度進(jìn)行分析,提出需要分類型化展開(kāi)統(tǒng)戰(zhàn)工作,即:對(duì)社會(huì)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)政治吸納,使其承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任;對(duì)社會(huì)組織中的專業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)團(tuán)結(jié)聯(lián)誼,增強(qiáng)其政治參與性;對(duì)社會(huì)組織中的一線工作者加強(qiáng)政治指導(dǎo),增強(qiáng)其對(duì)社會(huì)政策的正確理解與掌握;對(duì)社會(huì)組織中的志愿者與兼職者加強(qiáng)政治鼓勵(lì)與資源配置,增強(qiáng)其政治向心力。
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