期刊在線咨詢服務(wù)，立即咨詢
購(gòu)物車(0)
卓越政府會(huì)計(jì)人才能力框架與評(píng)價(jià)機(jī)制研究
關(guān)鍵詞：政府會(huì)計(jì) 卓越會(huì)計(jì)人才 能力框架 評(píng)價(jià)機(jī)制 培養(yǎng)路徑
摘要：隨著政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度進(jìn)入貫徹實(shí)施階段,政府會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)成為推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)政府會(huì)計(jì)可持續(xù)發(fā)展的迫切需求。當(dāng)前,政府會(huì)計(jì)人員需要掌握預(yù)決算知識(shí)、政府會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系、會(huì)計(jì)信息化技能等,但是現(xiàn)有政府會(huì)計(jì)人員普遍偏重于傳統(tǒng)的預(yù)算會(huì)計(jì)知識(shí)與基礎(chǔ)核算技能,遠(yuǎn)不能較好地勝任改革進(jìn)程中的政府會(huì)計(jì)工作。文章結(jié)合功能分析法和能力要素法,構(gòu)建了包含專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)價(jià)值觀的卓越政府會(huì)計(jì)人才能力框架;運(yùn)用層次分析法和德?tīng)柗品?設(shè)計(jì)契合改革需要且符合人才定位的評(píng)估體系對(duì)卓越政府會(huì)計(jì)人才的職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià);結(jié)合卓越會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的構(gòu)想,提出以滿足社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求為目標(biāo)的卓越政府會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)路徑。
會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究雜志要求:
{1}來(lái)稿應(yīng)附3～8個(gè)關(guān)鍵詞。請(qǐng)附400字左右的結(jié)構(gòu)式摘要（理論研究論文無(wú)需結(jié)構(gòu)式摘要），內(nèi)容包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論；同時(shí)附英文文題、作者姓名的漢語(yǔ)拼音、作者單位的英文譯名，及與中文一致的英文摘要和關(guān)鍵詞。
{2}選題要突出前沿問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題、疑點(diǎn)問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)問(wèn)題，具有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。
{3}來(lái)稿內(nèi)容應(yīng)依次包括：文章名、姓名、單位、郵編、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、作者簡(jiǎn)介。
{4}在作者的下一行寫出工作單位的全稱、所在市和郵政編碼。
{5}需注明主要責(zé)任者、文獻(xiàn)題名、文獻(xiàn)類型及載體類型標(biāo)識(shí)、出版項(xiàng)（出版地、出版者、出版年）、文獻(xiàn)起止頁(yè)碼。
注：因版權(quán)方要求，不能公開(kāi)全文，如需全文，請(qǐng)咨詢雜志社
