董事會治理機制、管理者過度自信和會計穩(wěn)健性——基于兩類會計穩(wěn)健性視角
楊箏; 張陳; 王紅建 武漢紡織大學管理學院; 湖北武漢430200; 武漢市武昌區(qū)國有資產監(jiān)督管理辦公室; 湖北武漢430060; 南昌大學經濟管理學院; 江西南昌330031
關鍵詞：過度自信 條件穩(wěn)健性 非條件穩(wěn)健性 董事會治理機制
摘要：文章利用中國滬深A股上市公司2012—2017年數(shù)據(jù),研究發(fā)現(xiàn),管理者過度自信與企業(yè)的條件穩(wěn)健性和非條件穩(wěn)健性都呈負相關關系,即管理者過度自信會降低企業(yè)的條件穩(wěn)健性和非條件穩(wěn)健性;進一步研究發(fā)現(xiàn),董事會治理機制的完善能弱化管理者過度自信對企業(yè)條件穩(wěn)健性的影響,但不能弱化管理者過度自信對企業(yè)非條件穩(wěn)健性的影響。文章在厘清管理者過度自信與兩類會計穩(wěn)健性關系的基礎上,探究董事會治理機制的完善對兩者關系的影響,進而提出相關建議,以期為提高上市公司會計穩(wěn)健性、保護投資者利益提供新思路。
會計與經濟研究雜志要求:
{1}來稿應附3～8個關鍵詞。請附400字左右的結構式摘要（理論研究論文無需結構式摘要），內容包括目的、方法、結果、結論；同時附英文文題、作者姓名的漢語拼音、作者單位的英文譯名，及與中文一致的英文摘要和關鍵詞。
{2}選題要突出前沿問題、難點問題、疑點問題、熱點問題、重點問題，具有現(xiàn)實針對性。
{3}來稿內容應依次包括：文章名、姓名、單位、郵編、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻、作者簡介。
{4}在作者的下一行寫出工作單位的全稱、所在市和郵政編碼。
{5}需注明主要責任者、文獻題名、文獻類型及載體類型標識、出版項（出版地、出版者、出版年）、文獻起止頁碼。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
