我國高層次人才個人所得稅優(yōu)惠政策的改革
唐玉爽 廣西金融職業(yè)技術學院; 廣西南寧530007
關鍵詞：個人所得稅 高層次人才 人才爭奪戰(zhàn) 優(yōu)惠政策
摘要：個人所得稅是對高層次人才收入影響最大的稅種之一,因此個人所得稅優(yōu)惠政策也被列入許多國家(地區(qū))人才爭奪的"工具包".我國針對高層次人才制定的個人所得稅優(yōu)惠政策既有全國范圍普遍適用的,又有僅在特定區(qū)域適用的,內容涵蓋減免政策、遞延納稅政策等方面.其政策實施的不足之處主要表現在稅收負擔、政策優(yōu)惠力度、政策覆蓋面、政策執(zhí)行期上,需要從稅率、稅基、政策制定層級等角度加以優(yōu)化.
湖南稅務高等專科學校學報雜志要求:
{1}獲得基金資助產出的文章應在文章首頁地腳以“基金項目：”作為標識注明基金項目名稱，并在圓括號內注明其項目編號。
{2}本刊采用雙向匿名審稿制度。來稿必復，編輯部將在收到來稿后三個月內安排匿名審稿。逾三個月未收到錄用通知者，可自做他用。
{3}在本刊發(fā)表文章，需引用本刊至少兩篇最近兩年發(fā)表的論文作參考文獻。
{4}摘要中文摘要400～500字，必須標明：目的、方法、結果、結論4部分，有對應的英文，英文摘要須包括：OBJECTIVE,METHODS,RESULTS,CONCLUSIONS。最好將本文創(chuàng)新點寫在結論部分。
{5}來稿請注明作者職稱、畢業(yè)時間和學校、所學專業(yè)。注明聯系人詳細通信地址、聯系電話和電子郵箱。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
