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人本管理在圖書館的應(yīng)用
周冬飛 臺州學(xué)院圖書館，浙江臨海317000
關(guān)鍵詞：人本管理 圖書館管理
摘要：人本管理是以人為本、把人放在首位的管理，目前圖書館的分配方式、人員配備、服務(wù)等都需要圖書館實(shí)施人本管理，圖書館實(shí)施人本管理必須注重人際關(guān)系的建設(shè)、人的素質(zhì)的提高以及激勵機(jī)制的建設(shè)。
津圖學(xué)刊雜志要求:
{1}正文的標(biāo)題層次：層次序號采用“一、”“（一）”“1."“(1)”。
{2}關(guān)鍵詞應(yīng)具有代表性、專指性、規(guī)范性和可檢索性，一般為4～8個。
{3}作者及其工作單位中姓名、單位均居中單列。工作單位包括單位及部門全稱、所在省市名及郵政編碼，單位名稱與省市名之間應(yīng)以逗號分隔，用圓括號括起。
{4}基金項(xiàng)目：名稱及編號；作者簡介：第一作者姓名（出生年— ）、性別、職稱或?qū)W位、主要從事專業(yè)及郵箱等，在首頁以頁下注形式寫明。
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