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摘要：目次一、公司股權(quán)激勵(lì)糾紛的情況梳理二、公司股權(quán)激勵(lì)糾紛的法律性質(zhì)判斷三、公司股權(quán)激勵(lì)糾紛處理的建議四、結(jié)語日前,深圳前海合作區(qū)人民法院審結(jié)的一則勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,引起了廣泛討論。審理后,法院從諸多因素考慮和分析,確定了上市公司違法回購注銷員工限制性股票的應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中予以賠償。[1]媒體在報(bào)道此案時(shí),紛紛使用了“全國首例”,即該

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