中國勞動力市場上的工作時間及其戶籍差距
齊良書; 劉嵐 清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院; 北京大學(xué)人口研究所
關(guān)鍵詞：工作時間 戶籍 歧視 差距分解
摘要：本文使用2013年的CMDS和CHIP數(shù)據(jù),研究了我國勞動力市場上不同戶籍身份勞動者群體的工作時間及其差距。我國勞動者的工作時間總體上偏長,且戶籍差距明顯。采用基于非參數(shù)匹配的分解方法對工作時間的戶籍差距進行分解的結(jié)果表明,在不考慮小時工資時,外地城鎮(zhèn)男、外地城鎮(zhèn)女、外地農(nóng)村男、外地農(nóng)村女性勞動者與同性別本地戶籍勞動者的工作時間差距中,戶籍歧視分別占61%、8%、63%和45%。將小時工資納入考慮后,上述四個群體在工作時間方面受歧視程度分別上升到91%、35%、90%和72%。工作時間的戶籍歧視與小時工資有緊密聯(lián)系,與其他就業(yè)特征(職業(yè)、行業(yè)、單位所有制)也有一定關(guān)系。
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