不同情境下企業(yè)技術中心創(chuàng)新質(zhì)量影響因素研究
關鍵詞：企業(yè)技術中心 創(chuàng)新質(zhì)量 影響因素 象限 相關性分析
摘要：以天津市企業(yè)技術中心為研究對象,以象限法研究企業(yè)技術中心創(chuàng)新質(zhì)量影響因素。研究認為:創(chuàng)新質(zhì)量差異在研究樣本中并沒有呈現(xiàn)出明顯的行業(yè)差異特征,在各個象限企業(yè)技術中心行業(yè)分布比較均衡;不同創(chuàng)新質(zhì)量水平的企業(yè)技術中心創(chuàng)新質(zhì)量影響因素略有不同,共性的影響因素,表現(xiàn)為科技人員數(shù)量和科技人員薪酬,個性的影響因素表現(xiàn)為企業(yè)的規(guī)模、科技活動經(jīng)費的支出與籌集等;影響因素存在創(chuàng)新質(zhì)量強弱依賴性,隨著企業(yè)技術中心創(chuàng)新質(zhì)量的提升,企業(yè)技術中心創(chuàng)新影響因素呈現(xiàn)增多的趨勢。同時研究發(fā)現(xiàn)不同創(chuàng)新質(zhì)量情境下,影響因素對于創(chuàng)新質(zhì)量兩個緯度的影響不同。
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