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對(duì)話拉姆·查蘭:如何找到正確的CEO?
關(guān)鍵詞：階段 核心 發(fā)展 千古 所處
摘要：尋找到合適的CEO,這是一個(gè)千古難題。首先,誰(shuí)去找,“找”的這個(gè)人就得對(duì),不是每個(gè)人都有能力去尋找CEO的。其次,公司所處的發(fā)展階段是什么,要把這個(gè)發(fā)展階段所需CEO的核心能力和關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)定義清楚。企業(yè)到底是要扭虧為盈,還是快速發(fā)展,這對(duì)人的要求是不一樣的。
清華管理評(píng)論雜志要求:
{1}引言概述有關(guān)理論依據(jù)、研究思路、試驗(yàn)基礎(chǔ)及國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀，并明確說(shuō)明研究的具體目的、新穎性或特點(diǎn)。
{2}文章通過(guò)評(píng)審錄用后，將以最后定稿為準(zhǔn)，原則上不再接受任何修改。
{3}參考文獻(xiàn)請(qǐng)參考國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)格式著錄。
{4}中文摘要字?jǐn)?shù)以300～400字為宜，以提供論文的內(nèi)容梗概為目的，不加評(píng)論與解釋?zhuān)?jiǎn)明確切地闡述論文的重要內(nèi)容，應(yīng)包括研究目的、方法、結(jié)果和結(jié)論；不分段，不用第一人稱(chēng)作主語(yǔ)，不出現(xiàn)插圖、表格，不用引文。
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