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關(guān)鍵詞：人力資源管理 地勘事業(yè)單位 企事業(yè)單位 管理路徑 途徑分析 

摘要：人力資源管理是任何企事業(yè)單位實(shí)施管理的重點(diǎn),對(duì)于地勘事業(yè)單位來說,進(jìn)行人力資源管理還存在一些問題,新形勢(shì)下需要對(duì)管理路徑進(jìn)行創(chuàng)新,提升人力資源管理水平,為地勘事業(yè)單位的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

人才資源開發(fā)雜志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可選3～5個(gè)關(guān)鍵詞，中英文關(guān)鍵詞須對(duì)應(yīng)，不得使用縮寫詞。

{2}選題新穎，數(shù)據(jù)可靠，論點(diǎn)鮮明，層次清楚，文字簡(jiǎn)練。

{3}百分?jǐn)?shù)和幾分之幾，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述與本文立題相關(guān)的有關(guān)報(bào)道及當(dāng)前存在的問題，重點(diǎn)說明本研究的理論依據(jù)、研究思路、實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)及國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀，闡述本文的目的，簡(jiǎn)述立題調(diào)研、文獻(xiàn)分析，以及查閱方法、結(jié)論等。

{5}如系國(guó)家、省部級(jí)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目或有創(chuàng)新性的科研成果論文，亦請(qǐng)?jiān)诮榻B信中說明。

注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請(qǐng)咨詢雜志社