淺談體制改革下公路部門的人力資源管理
關(guān)鍵詞：人力資源管理 基礎(chǔ)設(shè)施 體制改革 優(yōu)化策略 全面深化改革
摘要：現(xiàn)階段我國正處于全面深化改革的攻堅階段,公路作為交通的基礎(chǔ)設(shè)施與人民生活直接相關(guān),而公路部門的人力資源管理又直接關(guān)系著公路的發(fā)展速度和方向,對于公路事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此,本著促進公路朝著更好方向發(fā)展的目標(biāo),本文將圍繞為什么要對公路部門中人力資源管理進行改革、公路部門人力資源管理改革中存在什么難題兩個問題進行分析和論述,并在此基礎(chǔ)上有針對性地提出促進公路部門人力資源管理的優(yōu)化策略,以期對促進我國公路部門人力資源管理有所助益。
人才資源開發(fā)雜志要求:
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{2}選題新穎，數(shù)據(jù)可靠，論點鮮明，層次清楚，文字簡練。
{3}百分?jǐn)?shù)和幾分之幾，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、 “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。
{4}引言：概述與本文立題相關(guān)的有關(guān)報道及當(dāng)前存在的問題，重點說明本研究的理論依據(jù)、研究思路、實驗基礎(chǔ)及國內(nèi)外現(xiàn)狀，闡述本文的目的，簡述立題調(diào)研、文獻分析，以及查閱方法、結(jié)論等。
{5}如系國家、省部級重大科技攻關(guān)項目或有創(chuàng)新性的科研成果論文，亦請在介紹信中說明。
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