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關(guān)鍵詞：顏值 美貌溢價(jià) 丑陋罰金 容貌歧視 勞動(dòng)力市場(chǎng) 

摘要：容貌歧視是勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在已久的隱性就業(yè)歧視行為,因難以精確衡量而往往被忽視。當(dāng)前“顏值”二字在網(wǎng)絡(luò)和生活中高頻出現(xiàn),備受社會(huì)關(guān)注。因?yàn)轭佒挡粌H影響求職者的就業(yè)機(jī)會(huì),還與工資水平和職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。文章基于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)2016屆和2017屆碩士畢業(yè)生的就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),從容貌歧視、能力信號(hào)和行業(yè)選擇視角出發(fā),以他評(píng)顏值作為自評(píng)顏值的工具變量,運(yùn)用工具變量法和分位數(shù)回歸分解法考察顏值對(duì)財(cái)經(jīng)類碩士畢業(yè)生起薪的影響及其機(jī)制,探討高學(xué)歷能否消除勞動(dòng)力市場(chǎng)上的容貌歧視問(wèn)題。主要發(fā)現(xiàn)有:財(cái)經(jīng)類碩士畢業(yè)生的顏值確實(shí)影響起薪,存在“美貌溢價(jià)”,但無(wú)“丑陋罰金”;“美貌溢價(jià)”不是來(lái)源于能力信號(hào),顏值和研究生在校能力培養(yǎng)無(wú)關(guān);顏值顯著影響行業(yè)進(jìn)入,美貌者更容易進(jìn)入以金融為代表的高收入服務(wù)業(yè),因而獲得了“美貌溢價(jià)”;分位數(shù)回歸分解結(jié)果進(jìn)而顯示財(cái)經(jīng)類碩士畢業(yè)生的容貌歧視效應(yīng)隨著起薪分位數(shù)升高而降低,這說(shuō)明提高學(xué)歷水平一定程度上有利于降低容貌歧視?？傊?顏值誠(chéng)可貴,能力仍重要,廣大研究生應(yīng)當(dāng)理性看臉,內(nèi)外兼修;政府要建立和完善與市場(chǎng)體系相符合的反就業(yè)歧視法律體系。

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