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人本管理思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用
朱晶晶 不詳
關(guān)鍵詞：人本管理 企業(yè)管理 人力資源管理
摘要：隨著社會市場的飛速發(fā)展,企業(yè)面臨著越來越激烈的競爭,要想在這個環(huán)境當(dāng)獲得持續(xù)不斷的競爭優(yōu)勢,就必須創(chuàng)新企業(yè)的管理制度,強化人力資源管理工作,加強人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用。人本思想不僅能夠有效地提高員工的工作積極性,同時還能給企業(yè)打造一個堅實的人才基礎(chǔ),促進企業(yè)實現(xiàn)自我發(fā)展目標。本文主要基于人本管理思想的理念,研究了其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用問題,并提出了相關(guān)的提升措施。
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