勞資關(guān)系-勞資關(guān)系（Relations Industrielles-industrial Relations）在中科院分區(qū)中位于4區(qū)，JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 ，且近兩年沒有被列入國際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務(wù)。

《Relations Industrielles-Industrial Relations》期刊以其獨特的多學(xué)科視角和國際雙語出版形式，為勞動和就業(yè)研究領(lǐng)域提供了一個重要的學(xué)術(shù)交流平臺。該期刊的使命不僅是發(fā)表該領(lǐng)域的原創(chuàng)科學(xué)作品，而且是傳播高質(zhì)量、有深度的研究成果，以促進學(xué)術(shù)界、政策制定者和實踐者之間的知識交流。

它定期發(fā)布涵蓋勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、組織行為、勞動法、社會學(xué)、心理學(xué)以及相關(guān)領(lǐng)域的最新研究成果。這些研究成果可能包括理論探討、實證分析、案例研究、政策評估和評論文章，旨在從不同角度深入探討勞動和就業(yè)問題。期刊的國際性體現(xiàn)在其作者、讀者和審稿人的全球分布，以及其對不同國家和地區(qū)勞動市場和就業(yè)政策的廣泛關(guān)注。雙語出版形式進一步擴大了其影響力，使得不同語言背景的學(xué)者和專業(yè)人士都能參與到這一領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流中。