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      • ISSN：0718-5693
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      • 文章自引率：
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      • 影響因子：0.3
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      • 年發(fā)文量：10
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      • 研究類(lèi)文章占比：90.00%
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      • 開(kāi)源占比：
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      • OA被引用占比：
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      人員與技術(shù)管理雜志
			
				
				
					SCIE
				
				
			
      
			
      Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia
      
			
			
        
				
				
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        國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)：REV GEST PERSONAS TE
        
				
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        研究方向：MANAGEMENT
        
				
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        出版語(yǔ)言：Spanish
        
				
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        是否預(yù)警：否
        
				
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        出版地區(qū)：Chile
        
				
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        是否 OA：開(kāi)放
        
				
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				期刊介紹
				
      《Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia》(《人員與技術(shù)管理雜志》)是一本由Universidad de Santiago de Chile出版的MANAGEMENT學(xué)術(shù)刊物，主要刊載MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE來(lái)源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為0.3。
      
			
      
			
		
      
	
      

      
	
	
	
      
		
      
			服務(wù)流程:
			
		
      
	
      
	
	
      
		
      
			
			
			
      
				
      
					
      期刊簡(jiǎn)介
      
					
      Magazine introduction
      
				
      
				
      
					
      人員與技術(shù)管理雜志（Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia）JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 4 Weeks ，且近兩年沒(méi)有被列入國(guó)際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線(xiàn)咨詢(xún)我們的客服老師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。
      
					
					
      
	《人員與技術(shù)管理雜志》專(zhuān)注于發(fā)布與人員管理和技術(shù)管理相關(guān)的原創(chuàng)研究文章。它涵蓋了廣泛的主題，包括人力資源策略、招聘與培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效評(píng)估等人員管理方面的前沿理論和實(shí)踐。此外，該雜志還探討技術(shù)開(kāi)發(fā)和管理的各個(gè)方面，如技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移以及如何將技術(shù)與組織戰(zhàn)略有效對(duì)接。

      

      
	通過(guò)匯集學(xué)術(shù)界和業(yè)界的研究成果，致力于為從事相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士提供最新的理論和實(shí)踐見(jiàn)解，幫助他們應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)工作中的挑戰(zhàn)，提升管理效能。雜志內(nèi)容涵蓋理論研究、案例分析、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，旨在推動(dòng)人員與技術(shù)管理領(lǐng)域的知識(shí)積累和應(yīng)用，促進(jìn)跨學(xué)科的合作與發(fā)展。

      
					
				
      
			
      
			
			
			
			
			
			
			
			
      
				
      
					
      JCR 分區(qū)
      
					
      Magazine introduction（2023-2024年最新版）
      
				
      
				
				
				
      
					
						
      
							按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)
							收錄子集
							分區(qū)
							排名
							百分位
						
      
					      
					
						
						
      
							學(xué)科：MANAGEMENT
							ESCI
							Q4
							376 / 401
							
								
      
									
      6.4%
      
									
      
									
      
								
      
							      		
						
      
						
					      
				
      
				
				
				
				
      
					
						
      
							按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)
							收錄子集
							分區(qū)
							排名
							百分位
						
      
					      
					
						
						
      
							學(xué)科：MANAGEMENT
							ESCI
							Q4
							384 / 402
							
								
      
									
      4.6%
      
									
      
									
      
								
      
							      		
						
      
						
					      
				
      
				
				
				
				
				
      
					
      JCR：JCR沒(méi)有設(shè)置大類(lèi)，只分為176個(gè)具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進(jìn)行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū)，每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。
      
				
      
			
      
			
			
			
			



      
	
      
		
      統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
      
		
      Magazine introduction
      
	
      
	
      
		
		
		
		
      
			
      影響因子歷年變化趨勢(shì)
      
			
      
			
		
      
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
      
			
      引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢(shì)
      
			
      
			
		
      
		
		
		
		
		
      
			
      自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢(shì)
      
			
      
			
		
      
		
		
      
		
      
			
			
      影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。
      
			
			
		
      
	
      
	
	

      

			
			
			
			
			
			
			
			
			
      
			
			
			
      
			
			
			
			
			
      
			
			
			
			
      
			
			
			
      
				
      
					
      TOP期刊
      
				
      
				
			
      
			
		
      
		
		
      
			
      
				
				
				
				
				
      
					
      
						
      
							
      常見(jiàn)問(wèn)題
      
							
      Magazine introduction
      
						
      
						
					
      
					
					
					
					
					
					
      
						
      
							
      Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia
      
							
      人員與技術(shù)管理雜志定制服務(wù)方案，SCI檢索
      
						
      
						
					
      
					
					
					
      
						
      
							
      免責(zé)聲明
      
							
      Magazine introduction
      
						
      
						
      
							
      
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