工作和組織心理學(xué)（Psychologie Du Travail Et Des Organisations）JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 ，且近兩年沒有被列入國(guó)際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

《工作和組織心理學(xué)雜志》是一份聚焦于工作和組織環(huán)境中心理學(xué)應(yīng)用的學(xué)術(shù)期刊，它為心理學(xué)家、學(xué)者和實(shí)踐者提供了一個(gè)分享和討論該領(lǐng)域最新科學(xué)發(fā)現(xiàn)和實(shí)證研究的平臺(tái)。這本雜志特別強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)和干預(yù)概念，這些概念旨在解決員工福祉、組織績(jī)效、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等具體問題，并鼓勵(lì)創(chuàng)新的干預(yù)措施以提高工作效率和促進(jìn)組織健康 。

雜志的內(nèi)容涵蓋了工業(yè)、工作和組織心理學(xué)、人力資源、組織行為、人員心理學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，包括勞動(dòng)關(guān)系、人機(jī)工程學(xué)和人為因素的行為、認(rèn)知和神經(jīng)科學(xué)方面。它的目標(biāo)是促進(jìn)對(duì)這些領(lǐng)域的深入理解，并推動(dòng)理論和實(shí)踐的發(fā)展。雜志鼓勵(lì)跨學(xué)科研究，以促進(jìn)知識(shí)交流和合作，通過高質(zhì)量的實(shí)證研究為研究人員、學(xué)者和從業(yè)者提供有價(jià)值的資源，幫助他們了解工作與組織心理學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果和發(fā)展趨勢(shì) 。