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      • ISSN:1696-9626

      • 文章自引率:

      • 影響因子:0.1

      • 年發(fā)文量:56

      • 研究類文章占比:100.00%

      • 開源占比:

      • OA被引用占比:

      勞動和社會保障法綜合雜志 SCIE

      Revista General Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social

      • 國際簡稱:REV GEN DERECHO TRAB

      • 研究方向:LAW

      • 出版語言:English

      • 是否預警:

      • 是否 OA:未開放

      期刊介紹

      《Revista General Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social》(《勞動和社會保障法綜合雜志》)是一本LAW學術刊物,主要刊載LAW相關領域研究成果與實踐,旨在打造一種學術水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術期刊。本刊已入選SCIE來源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為0.1。

      服務流程:

      期刊簡介

      Magazine introduction

      勞動和社會保障法綜合雜志(Revista General Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social)JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 ,且近兩年沒有被列入國際預警名單,您可以放心投稿。如果您需要投稿指導,可在線咨詢我們的客服老師,我們將竭誠為您服務。

      《勞動和社會保障法綜合雜志》是一本專注于勞動法和社會保障法領域的學術期刊。該雜志致力于成為西班牙語區(qū)在勞動法和相關社會法律問題研究與討論的重要平臺,旨在為法律學者、律師、法官、企業(yè)人力資源部門以及所有對勞動法和社會保障法感興趣的讀者提供深入的學術資源和實踐指導。

      作為一本專業(yè)的法律期刊,它涵蓋了廣泛的議題,包括但不限于勞動合同法、集體談判、勞動爭議解決、工作場所健康與安全、社會保障制度、退休金法規(guī)、失業(yè)保險以及勞動法的國際比較研究等。該雜志通過發(fā)表高質量的學術論文、案例分析、評論文章、立法評論和書評,為讀者提供全面的視角和深入的理解。雜志內容不僅限于理論探討,也著重于實際應用,為法律實踐者提供實用的指導和建議。

      JCR 分區(qū)

      Magazine introduction(2023-2024年最新版)

      按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
      學科:LAW ESCI Q4 365 / 421

      13.4%

      按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
      學科:LAW ESCI Q4 397 / 421

      5.82%

      JCR:JCR沒有設置大類,只分為176個具體學科,按當期(1年)的影響因子進行分區(qū);JCR是按照“平均主義”思想,根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū),每個區(qū)含有該領域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結構,1區(qū)只有5%的頂級期刊,2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質量相對也高,基本都是本領域的頂級期刊。

      統(tǒng)計數(shù)據(jù)

      Magazine introduction

      影響因子歷年變化趨勢

      引文指標和發(fā)文量歷年變化趨勢

      自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

      影響因子:表示一種雜志的被引用頻率,是國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。

      TOP期刊

      常見問題

      Magazine introduction

      Revista General Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social

      勞動和社會保障法綜合雜志定制服務方案,SCI檢索

      免責聲明

      Magazine introduction

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