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      現階段民眾就業(yè)政策公平感受的實證分析

      麻寶斌; 杜平 首都經濟貿易大學; 北京100070

      關鍵詞:就業(yè)政策 公平感受 區(qū)域差距 行業(yè)差距 

      摘要:以公平正義原則為指導,通過就業(yè)政策促進充分就業(yè)是現代政府的重要職能,而有效促進就業(yè)的公平正義程度不僅需要分析就業(yè)機會、工資收入等客觀層面的內容,還需要深入了解民眾的就業(yè)政策公平感受?;趩柧碚{查數據從宏觀和微觀兩個層面對目前就業(yè)政策公平感受進行分析發(fā)現,相比較而言,民眾的就業(yè)政策公平感受呈現出微觀高于宏觀的特征,對行業(yè)發(fā)展機會差距、區(qū)域發(fā)展差距等宏觀層面內容的公平感受較低,對個人的投入與回報比例等微觀層面內容的公平感受較高。相關研究發(fā)現的政策含義在于,要通過宏觀層面就業(yè)政策的不斷完善來盡可能地縮小區(qū)域、行業(yè)之間存在的差距。

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