貧困經(jīng)歷會使高管更加謹慎嗎?
關(guān)鍵詞：貧困經(jīng)歷 冒險精神 高管薪酬 高管權(quán)力 作用機制
摘要：冒險精神是企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,攻克發(fā)展瓶頸的重要推動力?；诖?本文以2007-2017年我國A股上市企業(yè)為樣本,考察了早期貧困經(jīng)歷對高管風險偏好的影響。研究發(fā)現(xiàn),貧困經(jīng)歷抑制了高管風險承擔,表明早期貧困經(jīng)歷會使高管更加謹慎;這一抑制效應(yīng)受到高管薪酬水平和權(quán)力大小的影響,即高額薪酬或極高權(quán)力加劇了貧困經(jīng)歷對高管風險承擔的抑制作用;從作用機制上看,貧困經(jīng)歷主要通過抑制企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新和擴大企業(yè)現(xiàn)金儲備這兩條路徑影響高管風險承擔。
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