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關(guān)鍵詞：媒介豐富度 企業(yè)間協(xié)作 渠道治理 溝通有效性 

摘要：基于媒介豐富度理論,以企業(yè)間跨組織合作為研究情境,通過(guò)對(duì)519份問(wèn)卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,探討了四種不同的跨組織合作任務(wù)對(duì)企業(yè)使用兩種不同的網(wǎng)絡(luò)交互媒介以及溝通有效性的影響。研究發(fā)現(xiàn):不同的跨組織合作任務(wù)根據(jù)其任務(wù)特征的不同,企業(yè)會(huì)使用不同的網(wǎng)絡(luò)交互策略進(jìn)行溝通。對(duì)于合同詳盡性和共同解決問(wèn)題,企業(yè)會(huì)更多地使用社交媒體工具賦能的交互策略;對(duì)于合同監(jiān)督和共同制定計(jì)劃,企業(yè)會(huì)更多地使用跨組織信息系統(tǒng)賦能的交互策略。社交媒體工具賦能的交互策略和跨組織信息系統(tǒng)賦能的交互策略都會(huì)正向影響溝通有效性。

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