現(xiàn)代人事雜志是由陜西省人事廳主管，陜西省人事廳主辦的一本省級(jí)期刊。
現(xiàn)代人事雜志創(chuàng)刊于1992，發(fā)行周期為月刊，雜志類別為管理類。
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《現(xiàn)代人事》創(chuàng)刊以來，本刊堅(jiān)持“傳播新理念，交流新經(jīng)驗(yàn)，面向全國發(fā)行的管理類學(xué)術(shù)期刊?！冬F(xiàn)代人事》雜志以其豐富的內(nèi)容，融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn)，獲得了廣大學(xué)者的喜愛。
欄目設(shè)置：研究報(bào)告文獻(xiàn)綜述簡報(bào)專題研究。
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{5}引言：概述與本文立題相關(guān)的有關(guān)報(bào)道及當(dāng)前存在的問題，重點(diǎn)說明本研究的理論依據(jù)、研究思路、實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)及國內(nèi)外現(xiàn)狀，闡述本文的目的，簡述立題調(diào)研、文獻(xiàn)分析，以及查閱方法、結(jié)論等。
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隨著現(xiàn)在各種網(wǎng)站層出不窮的誕生，騙子也越來越多，我們實(shí)體公司注冊(cè)，實(shí)體辦公，網(wǎng)站國家工信部備案，信息公開，可以查詢，從創(chuàng)辦初衷我們就是專注高質(zhì)量的服務(wù)，客戶優(yōu)先，注重質(zhì)量。我們的具有保密性，我們對(duì)合作過程中的客戶信息安全制定嚴(yán)格的管理制度。
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現(xiàn)代人事雜志外審專家意見不多，改了之后編輯再審，又讓我簡單修改格式，現(xiàn)在正式進(jìn)入終審。希望問題不大?？傊摽鞒桃?guī)范，透明，每一步都很清晰。雜志很不錯(cuò)！
編輯非常負(fù)責(zé)，態(tài)度很好，審稿周期很快，有外審和外審意見，現(xiàn)代人事雜志非常強(qiáng)調(diào)原創(chuàng)性，審稿專家會(huì)給出明確的審稿意見，最重要的是這本雜志的出刊挺快的，現(xiàn)在水平很高了，最好能有基金做支撐，是一個(gè)不錯(cuò)的雜志。
第一次的時(shí)候由于網(wǎng)絡(luò)問題沒收到審稿意見，打電話后，馬上就又給我發(fā)了一份，非常感謝！建議想投現(xiàn)代人事雜志的人認(rèn)真寫稿，認(rèn)真修改，早點(diǎn)投出去，早日接收。是一個(gè)值得推薦的雜志！
《現(xiàn)代人事》雜志的審稿人挺不錯(cuò)的，文章確實(shí)存在很多問題，審稿人都耐心指出，文章有創(chuàng)新就比較好中，改了三次，最后終于錄用了，期望該雜志越來越好。
感覺本次投稿較順利。編輯很負(fù)責(zé)，每次有什么情況都會(huì)發(fā)郵件及時(shí)通知作者，編輯每天都會(huì)給審稿人發(fā)郵件催審。審稿人細(xì)節(jié)方面看的很仔細(xì)。大贊。
編輯很負(fù)責(zé)，細(xì)心。每次郵件詢問稿件進(jìn)度時(shí)，都及時(shí)回復(fù)，很是感動(dòng)！審稿速度還算比較快的。文章在內(nèi)容和書寫上達(dá)到期刊要求，就沒有太大問題還是會(huì)成功的。
審稿周期大概1個(gè)月，聯(lián)系我說初審擬用，后續(xù)進(jìn)展會(huì)再次聯(lián)系，請(qǐng)勿他投。該期刊的質(zhì)量還是較好的，不歧視學(xué)歷，大家可以試試。喜歡該期刊的可以一投。
《現(xiàn)代人事》雜志非常實(shí)用、也很用心，是一本不錯(cuò)的雙核心雜志。內(nèi)容豐富，物超所值，給了我很大的幫助。第一次訂閱，感覺很便捷，也很實(shí)惠。
已錄用一篇，第二篇正編輯加工，第三篇最新投稿。有一審稿人拒稿直接拒稿。如果文章的數(shù)據(jù)圖表較多的話會(huì)比較容易中。本人第二篇數(shù)據(jù)較多，兩個(gè)審稿人均沒有意見，直接建議發(fā)表。編輯部非常負(fù)責(zé)，回復(fù)很快，有問必答，態(tài)度和藹。
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