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關于員工激勵管理的分析
李艷華 中國石化荊門分公司物資采購中心; 湖北荊門448002
關鍵詞：需求層次 激勵手段 激勵管理誤區(qū) 激勵管理方法
摘要：本文通過分析激勵管理的需求理論,提出滿足員工不同層次的需要是激勵管理的基礎;進而分析了激勵因素和激勵手段以及激勵管理存在的誤區(qū),并針對不同類型的員工提出了激勵管理的具體方法。
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