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高管團隊知識基礎對企業(yè)績效的影響——以我國高技術制造行業(yè)為例
魏華飛; 汪章 安徽大學商學院; 安徽合肥230601
關鍵詞：高管團隊 知識基礎 知識寬度 知識深度 企業(yè)績效
摘要：高管團隊直接決定著企業(yè)的戰(zhàn)略決策,而高管決策是建立在其知識基礎之上的。根據(jù)高階理論,企業(yè)的戰(zhàn)略決策和結果多反映了高管的個人經歷和特點?，F(xiàn)有的高階理論研究基本聚焦在高管團隊知識的同質性或異質性方面,未曾考慮到高管團體知識資源的特征?；谥R基礎觀,在討論不同高管團隊知識基礎對企業(yè)績效影響的基礎上,以2015—2017年間中國高技術制造行業(yè)為樣本,采用普通最小二乘法進行驗證并進行替換自變量、因變量等穩(wěn)健性檢驗,結果表明:高管知識深度對企業(yè)的短期績效有積極影響,高管知識寬度對企業(yè)的短期和成長性績效都有顯著性影響。
西南石油大學學報·自然科學版雜志要求:
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