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關(guān)于“鞍鋼憲法”中的企業(yè)民主管理問題——以“兩參一改三結(jié)合”的研究為基礎(chǔ)
關(guān)鍵詞：民主管理 核心 意義
摘要：“兩參一改三結(jié)合”作為“鞍鋼憲法”的核心內(nèi)容,蘊(yùn)含著我國(guó)最早的企業(yè)民主管理思想,曾經(jīng)在我國(guó)乃至日本、美國(guó)等西方國(guó)家得到廣泛關(guān)注和推崇,在企業(yè)管理的問題上取得顯著的成效。研究“鞍鋼憲法”中“兩參一改三結(jié)合”的思想,對(duì)進(jìn)一步發(fā)展和完善當(dāng)前中國(guó)企業(yè)民主管理制度具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。探索“鞍鋼憲法”中“兩參一改三結(jié)合”形成的基礎(chǔ)條件,特別是研究的民主思想對(duì)其產(chǎn)生的重要作用,有助于我們更深刻地把握其中蘊(yùn)含的民主管理思想,為我國(guó)建立企業(yè)民主管理模式提供借鑒參考。
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