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      關(guān)于“鞍鋼憲法”中的企業(yè)民主管理問題——以“兩參一改三結(jié)合”的研究為基礎(chǔ)

      康民軍; 卞明月 河北工業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院; 天津300401

      關(guān)鍵詞:民主管理 核心 意義 

      摘要:“兩參一改三結(jié)合”作為“鞍鋼憲法”的核心內(nèi)容,蘊(yùn)含著我國最早的企業(yè)民主管理思想,曾經(jīng)在我國乃至日本、美國等西方國家得到廣泛關(guān)注和推崇,在企業(yè)管理的問題上取得顯著的成效。研究“鞍鋼憲法”中“兩參一改三結(jié)合”的思想,對進(jìn)一步發(fā)展和完善當(dāng)前中國企業(yè)民主管理制度具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。探索“鞍鋼憲法”中“兩參一改三結(jié)合”形成的基礎(chǔ)條件,特別是研究的民主思想對其產(chǎn)生的重要作用,有助于我們更深刻地把握其中蘊(yùn)含的民主管理思想,為我國建立企業(yè)民主管理模式提供借鑒參考。

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