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如何“引入”一位外行業(yè)人選擔(dān)任管理崗
關(guān)鍵詞：管理 老板
摘要：往期文章中,我們分享了老板如何通過(guò)“忍”給店長(zhǎng)騰出一個(gè)合適的成長(zhǎng)空間,如何通過(guò)放權(quán)讓店長(zhǎng)承擔(dān)足夠的責(zé)任、激發(fā)充沛的工作熱情。但這里面也有一個(gè)悖論,就是如果因?yàn)槿棠?真的忍出公司的大問(wèn)題,該如何收?qǐng)?權(quán)是放T,但是事兒也出了,最終還是老板來(lái)買單。
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