購物車(0)
研究生人力資本貶值問題探析——基于長三角地區(qū)研究生知識(shí)員工的實(shí)證分析
關(guān)鍵詞：研究生 人力資本貶值 影響因素
摘要：隨著外部環(huán)境快速變化,研究生人力資本貶值問題日益突出。以長三角地區(qū)研究生知識(shí)員工為調(diào)查對(duì)象,揭示并分析研究生在工作中的人力資本貶值情況和影響因素。結(jié)果顯示,研究生知識(shí)員工人力資本貶值較本科學(xué)歷知識(shí)員工更為嚴(yán)重。其中,專業(yè)工作匹配、心理壓力、隱性知識(shí)、社會(huì)關(guān)系,對(duì)該群體人力資本貶值有重要影響。未來研究生教育應(yīng)進(jìn)一步與社會(huì)需求對(duì)接,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)人力資本貶值的抵御能力,促進(jìn)高層次知識(shí)技能的保值、增值。
研究生教育研究雜志要求:
{1}如為多位作者，且不屬同一單位，請(qǐng)?jiān)诟髯髡咝彰挠疑戏郊訑?shù)字序號(hào)，并相對(duì)應(yīng)地列明各位作者的單位全稱、單位所在的省、市和郵政編碼。
{2}本刊可對(duì)來稿作文字修改、刪節(jié)，來稿經(jīng)本刊采用，其專有使用權(quán)歸本刊所有;如發(fā)現(xiàn)抄襲、冒名等違反著作權(quán)法相關(guān)規(guī)定的，除作者文責(zé)自負(fù)外，本刊保留以法律途徑追究相關(guān)作者責(zé)任的權(quán)利。
{3}論文標(biāo)題采用黑體三號(hào)字，作者空一行列于標(biāo)題下，使用宋體小四號(hào)字，并以腳注注釋作者簡(jiǎn)介。
{4}參考文獻(xiàn)：本刊要求所有參考文獻(xiàn)按照在文中出現(xiàn)的先后順序做實(shí)引，在引用處用上角標(biāo)的形式標(biāo)注，如“[1]”、“[2]”等。
{5}以提供文獻(xiàn)內(nèi)容梗概為目的，不加評(píng)論和補(bǔ)充解釋，簡(jiǎn)明、確切地記述文章重要內(nèi)容。摘要中盡量避免使用“本文”“作者”等字眼。務(wù)求簡(jiǎn)練，一般不宜超過250字。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請(qǐng)咨詢雜志社
