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      合規(guī)還是違規(guī)?期望落差下的冒險(xiǎn)決策分析——基于中國(guó)上市公司的數(shù)據(jù)分析

      連燕玲; 周兵; 劉俊良 華東師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)部工商管理學(xué)院; 交通銀行博士后科研工作站; 復(fù)旦大學(xué)博士后科研流動(dòng)站

      關(guān)鍵詞:期望落差 冒險(xiǎn)決策 合規(guī)性冒險(xiǎn)變革 違規(guī)性冒險(xiǎn)投機(jī) 制度因素 

      摘要:期望落差下企業(yè)將會(huì)采取合規(guī)性還是違規(guī)性的冒險(xiǎn)決策行為,是一個(gè)值得探討的重要理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文基于企業(yè)行為理論探討了分析師預(yù)測(cè)和行業(yè)期望落差與兩種不同價(jià)值取向的冒險(xiǎn)決策之間的關(guān)系,尤其分析了組織內(nèi)部資源、外部行業(yè)環(huán)境和地區(qū)制度狀況等因素對(duì)兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用?;谥袊?guó)上市公司的數(shù)據(jù),得到以下結(jié)論:①當(dāng)實(shí)際績(jī)效低于分析師預(yù)測(cè)和行業(yè)期望水平時(shí),隨著業(yè)績(jī)期望落差的擴(kuò)大,實(shí)施合規(guī)性冒險(xiǎn)變革和違規(guī)性冒險(xiǎn)投機(jī)的程度隨之增大。②組織所擁有的資源運(yùn)作權(quán)越高,則越能強(qiáng)化組織在面臨期望落差時(shí)實(shí)施合規(guī)性冒險(xiǎn)變革的程度,而弱化其實(shí)施違規(guī)性冒險(xiǎn)投機(jī)的程度。③行業(yè)環(huán)境特征對(duì)組織的冒險(xiǎn)決策同樣產(chǎn)生較強(qiáng)的制約作用,即隨著行業(yè)環(huán)境敵對(duì)性程度的提高,組織更有可能在經(jīng)營(yíng)期望落差擴(kuò)大時(shí)從事違規(guī)性冒險(xiǎn)投機(jī)行為,而合規(guī)性冒險(xiǎn)變革行為則被弱化。④處于不完善制度環(huán)境下的組織,在經(jīng)營(yíng)期望落差擴(kuò)大時(shí)從事違規(guī)性冒險(xiǎn)投機(jī)的程度被強(qiáng)化,而從事合規(guī)性冒險(xiǎn)變革的程度則被削弱,該結(jié)論進(jìn)一步驗(yàn)證了制度因素對(duì)冒險(xiǎn)行為的制約作用,對(duì)于完善冒險(xiǎn)決策等方面的研究具有一定的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

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