國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)研究熱點(diǎn)及趨勢(shì)分析
關(guān)鍵詞：人力資源開(kāi)發(fā) 文獻(xiàn)計(jì)量 詞頻分析 可視化分析
摘要：國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)是國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域最具影響力的專業(yè)協(xié)會(huì)之一,其主辦的4本期刊于2000年至2018年間共有1870篇文獻(xiàn)收錄在科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)Scopus中。通過(guò)文獻(xiàn)計(jì)量的方法,運(yùn)用CiteSpace和HistCite兩款信息可視化軟件,從各國(guó)(地區(qū))發(fā)文量對(duì)比以及機(jī)構(gòu)分布兩個(gè)角度概述了近20年該領(lǐng)域研究的基本分布特點(diǎn),并基于關(guān)鍵詞詞頻及聚類結(jié)果,對(duì)研究熱點(diǎn)及研究趨勢(shì)進(jìn)行了分析。研究發(fā)現(xiàn),國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)研究的未來(lái)發(fā)展方向?qū)⒓性谝韵氯c(diǎn):多維度視角下的人力資源開(kāi)發(fā)研究范式、員工行為與職業(yè)心理研究、人力資源管理實(shí)踐中的組織行為研究。
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