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關(guān)鍵詞：企業(yè)民主管理 員工參與 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制 

摘要：企業(yè)民主管理制度作為我國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制中的重要組成部分,一直是個(gè)研究熱點(diǎn)問(wèn)題。特別是改革開(kāi)放以來(lái),相關(guān)研究也越來(lái)越豐富復(fù)雜,其中最主要的研究議題可歸結(jié)為四大類,即企業(yè)民主管理的理論依據(jù)、企業(yè)民主管理的法律與政策研究、企業(yè)民主管理的制度邏輯與變遷、企業(yè)民主管理與企業(yè)治理的關(guān)系。而每一議題內(nèi)部都存在著較大的分歧和爭(zhēng)論,但正是這種分歧和爭(zhēng)論,使得企業(yè)民主管理的研究得以不斷地細(xì)化和深入。

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