《中國(guó)勞動(dòng)研究》創(chuàng)刊以來(lái)，本刊堅(jiān)持“傳播新理念，交流新經(jīng)驗(yàn)，于2021年創(chuàng)辦，面向全國(guó)發(fā)行的政法類學(xué)術(shù)期刊?！吨袊?guó)勞動(dòng)研究》雜志以其豐富的內(nèi)容，融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn)，獲得了廣大學(xué)者的喜愛(ài)。雜志是一本專注于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與人力資源管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，該雜志緊跟學(xué)術(shù)前沿，緊貼讀者需求，堅(jiān)持指導(dǎo)性與實(shí)用性相結(jié)合的原則，致力于推動(dòng)中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究的發(fā)展與進(jìn)步。

作為國(guó)內(nèi)該領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)期刊，它在全國(guó)同類期刊中發(fā)行數(shù)量名列前茅，為讀者提供了一個(gè)高質(zhì)量的交流平臺(tái)。雜志的內(nèi)容涵蓋廣泛，包括但不限于勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)等主題，以及新就業(yè)形態(tài)與職工權(quán)益維護(hù)等前沿議題。

在欄目設(shè)置上，該雜志設(shè)有勞動(dòng)研究、工會(huì)研究等特色欄目，通過(guò)刊發(fā)具有前瞻性的理論研究成果和具有實(shí)際操作性的經(jīng)驗(yàn)分享、案例分析，為政策制定者、學(xué)者及企業(yè)實(shí)踐者提供豐富的理論與實(shí)踐指導(dǎo)。雜志不僅關(guān)注理論上的探討，也注重實(shí)踐中的應(yīng)用，旨在解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，并為政府決策提供參考依據(jù)。

此外，《中國(guó)勞動(dòng)研究雜志》的審稿周期為1個(gè)月內(nèi)，發(fā)行周期為半年刊，紙張開(kāi)本為B5，語(yǔ)言為中文。該雜志已被知網(wǎng)等主要數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，并在學(xué)術(shù)界享有一定的聲譽(yù)和影響力。對(duì)于投稿的論文，雜志要求論點(diǎn)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文字表述簡(jiǎn)潔，并鼓勵(lì)提交原創(chuàng)性的研究成果，尤其是那些能夠反映當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和挑戰(zhàn)的文章。

欄目設(shè)置： 專題:新就業(yè)形態(tài)與職工權(quán)益維護(hù) 勞動(dòng)研究 工會(huì)研究