中國專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生資源配置公平性分析
關(guān)鍵詞：公共衛(wèi)生機構(gòu) 衛(wèi)生資源 配置 公平性 基尼系數(shù)
摘要：目的探究2012-2016年中國專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生資源配置的公平性,為合理配置專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生資源提供參考依據(jù)。方法采用基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)對2012-2016年我國專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生資源配置的公平性進行分析評價。結(jié)果2012-2016年中國專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)、床位數(shù)、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、注冊護士資源的年均增長率分別為15.36%、1.20%、0.98%、3.19%,醫(yī)護比大致呈逐年上升的趨勢,按人口分布的基尼系數(shù)在0.0928~0.3869之間,公平性較好;按地理分布的基尼系數(shù)在0.5314~0.6836之間,公平性較差。公共衛(wèi)生資源配置的總體泰爾指數(shù)在0.0078~0.0588之間,區(qū)域內(nèi)的泰爾指數(shù)大于區(qū)域間,尤其以東部地區(qū)最為不公平。結(jié)論中國專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)在數(shù)量、配置公平性上仍存在不足;仍需不斷提高公共衛(wèi)生資源的數(shù)量,尤其是解決護士資源配備不足的問題。政府在制定衛(wèi)生規(guī)劃時,應重點加大對西部公共衛(wèi)生資源的投入,同時在優(yōu)化東、中、西部區(qū)域間公共衛(wèi)生資源配置時,也要注重區(qū)域內(nèi)部公平性的改善,特別是東部地區(qū)。
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