廣東社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)體系人力資源瓶頸及其對(duì)策
邢益海 柏萍 廣東省社會(huì)科學(xué)院 510610
關(guān)鍵詞：廣東社會(huì)保險(xiǎn) 管理服務(wù)體系 人力資源
摘要：廣東社會(huì)保險(xiǎn)在業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)的同時(shí)，其管理服務(wù)體系人力資源瓶頸也日益突顯。本文通過(guò)對(duì)全省社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)體系人力資源瓶頸問(wèn)題的調(diào)查研究，分析了該問(wèn)題形成的原因及其影響，并提出了突破人力資源瓶頸的一攬子改革建議。
珠江經(jīng)濟(jì)雜志要求:
{1}摘要和關(guān)鍵詞：摘要一般不超過(guò)200字，關(guān)鍵詞一般不超過(guò)5個(gè)。
{2}文章的第一作者的姓名、出生年、性別、民族（漢族可省略）、籍貫、職稱(chēng)、學(xué)位應(yīng)標(biāo)明，以“作者簡(jiǎn)介：”作為標(biāo)識(shí)，置于篇首頁(yè)頁(yè)腳。
{3}屬于課題或基金項(xiàng)目的論文，請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明類(lèi)別、名稱(chēng)及編號(hào)等內(nèi)容。
{4}正文：一般應(yīng)包括資料與方法、結(jié)果、討論三個(gè)部分，層次系統(tǒng)為1～3層，如：“1”，“1.1”，“1.1.1”，各級(jí)標(biāo)序均左頂格，第2層后空1字距排標(biāo)題。
{5}本刊對(duì)作者原稿所進(jìn)行的技術(shù)上的編輯刪改加工，將不另行通知作者。
注：因版權(quán)方要求，不能公開(kāi)全文，如需全文，請(qǐng)咨詢(xún)雜志社
