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關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理人員 培訓(xùn)問(wèn)題 醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革 現(xiàn)代醫(yī)院管理 醫(yī)院管理隊(duì)伍 

摘要：我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)院管理的發(fā)展新趨勢(shì)，對(duì)醫(yī)院管理人員的素質(zhì)水平和職業(yè)化程度提出了更高的要求。由于目前我國(guó)醫(yī)院管理人員的培訓(xùn)尚未進(jìn)入規(guī)范化軌道，致使現(xiàn)行的醫(yī)院管理隊(duì)伍無(wú)法滿足現(xiàn)代醫(yī)院管理的實(shí)踐性與創(chuàng)新性要求。因此，加強(qiáng)醫(yī)院管理人員培訓(xùn)，樹立素質(zhì)學(xué)習(xí)、科學(xué)學(xué)習(xí)及終身學(xué)習(xí)的理念，提高管理人員衛(wèi)生政策研究分析能力及解決實(shí)際問(wèn)題的綜合能力，成為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展中亟待解決的關(guān)鍵問(wèn)題。本文探討了醫(yī)院管理人員培訓(xùn)的必要性，分析了醫(yī)院管理人員培訓(xùn)現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題，提出了規(guī)范醫(yī)院管理人員培訓(xùn)的建議。

中華醫(yī)院管理雜志要求:

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