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家族企業(yè)控制權傳承的博弈分析
惠男男; 許永斌 浙江科技學院經(jīng)濟與管理學院; 杭州310023; 浙江工商大學財務與會計學院; 杭州310018
關鍵詞：家族企業(yè) 控制權 傳承 博弈
摘要：控制權傳承關乎家族企業(yè)的命運。通過建立創(chuàng)始人、創(chuàng)始人子女以及共同創(chuàng)始人之間的博弈模型,結合傳承前后兩個不同的視角,分析三者在家族企業(yè)控制權傳承時期的行動特征和相互作用。結果表明,控制權傳承與存在競爭關系的繼任者的意愿和能力相關,傳承最終決策與創(chuàng)始人自身的偏好、家族的總財富最大化相關。在管家理論框架下,傳承后創(chuàng)始人子女的努力程度與所受處罰力度正相關;共同創(chuàng)始人反對創(chuàng)始人子女不努力的成本越低,越有利于其管家角色的發(fā)揮;創(chuàng)始人應在傳承后的相當長一段時間內(nèi)仍保持家族企業(yè)的股權控制,以利于約束繼任者不努力的行為。
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